2016年5月18日-20日，主题为“技术融合 应用创新”的第八届中国云计算大会将在北京国家会议中心拉开序幕。中国云计算大会迄今已有八年的历史，是中国最大规模、最具影响力的年度云计算技术、产业、应用盛会，也是国内外云计算大数据领域最具权威性的政、产、学、研、用、融多方融合的高端大会。 数联寻英作为全国唯一一家采用云计算大数据为人力资源提供解决方案的公司受邀参展，从入围路演的40多家大数据公司中脱颖而出，同时数联寻英也是四川唯一一家大数据参展商。 数联寻英 CMO张青松 进行路演 数联寻英CMO张青松于5月16日在北京国家会议中心进行全国大数据创新方案路演，演讲中张青松重点阐述了重新定义人力资源的思路，同时详细的介绍了数联寻英对于人力资源大数据的解决方案。现场评审的专家主要有：中国工程院院士 李德毅、中国工程院院士倪光南、中国电子学会副理事长 汝林、中国电子学会副秘书长 林润华、英业达股份有限公司资深副总经理 邱全成、微软创投CEO罗斌、创新工场CMO王超。演讲结束以后，各位专家老师对联寻英利用大数据在人力资源行业的创新型运用所取得的成果给予了充分的肯定，同时提出了宝贵的意见及建议。 媒体正在对数联寻英 CMO张青松 进行采访 作为国内领先的人力资源大数据方案提供商，数联寻英为业界带来了最新的解决方案。 大数据人才供应——人力资源大数据智能猎头 利用国内顶尖的人力资源大数据处理技术，搜索及分析大数据人才需求，为其快速、精准、智能匹配适应的大数据人才 。开创了大数据人力资源行业的新纪元，更是改变传统人力资源行业的方式和未来。实现传统猎头的智能化。 产品亮点： Sourcing 智能化 高效分析 精准匹配 量身定制 快速交付 人力资源大数据分析平台建设 —建立企业可视化员工发展及绩效分析 实现企业个性化管理模式 采集企业员工各系统用户数据，通过建立数学模型、统计分析挖掘相关规则、推断因果关系等方法，探索影响员工职业发展、绩效和升离职的主要因素。实现“员工可视化管理”、“员工绩效提前预测”和“员工离职早期预警”及“人工干预”完成企业个人性化管理模式。 产品亮点： 全面采集员工数据 掌握员工工作动向 建立可视化数据展示平台，研究影响员工职业发展和绩效的表现因素，为绩效考评指标、企业组织结构等方面提供指导 我们期待数联寻英在第八届中国云计算大会上给我们带来更多的惊喜，在人力资源大数据方面有新的突破! 
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