上个月，位于新德里古尔冈的时尚电商Yepme悄无声息地关闭了旗下的仓储和质量控制两个部门，解雇了将近30位员工。但公司创始人Vivek Gaur坚称此举是出于业务增长的考虑，并不是因为他们资金短缺。 这不禁让人想起了另一家深陷裁员危机的印度电商平台Askme。 Vivek在采访中表示：“由于把仓储和质量审核外包给国内和美国的第三方供应商，公司不得不开始调整员工部署。所以，原先这两块的工作团队，就逐渐无法独立存在了。” Yepme的员工在采访中表示：“目前，公司还没有正式下达解雇命令，领导只是口头通知了一下。虽然我们要求上面给出解雇信，但一直没有收到任何回应”。 当初AskMe也是这种情况，高层管理人员并没有给出正式通知，一直拖了将近一年，很多员工一连几个月都拿不到薪水。 可能有人要问，它们为什么不干脆一点，直接解雇呢？这是因为，按照劳工合同，公司单方面解雇员工，必须要给出一大笔补偿金。 员工表示，他们从去年十月开始，就没有拿到薪水了。可创始人却称，公司只拖欠了今年一月的薪水，十一月和十二月的薪水都已经按时发放了。 尽管与Flipkart和亚马逊这类电商相比，Yepme的利润已经很高了，可它就是不停地在亏损。从2015年3月到2016年3月，Yepme亏损了2700万美元，比前一年1600万美元的亏损增加了73%。而相比之下，其整年的净销售额只有1600万美元。 在斥巨资请代言人方面，Yepme和AskMe也是如出一辙。Vivek是这样解释的：“在印度，人们都非常迷恋宝莱坞的明星。因此，我们不得不花大价钱请明星来宣传，在市场上站稳脚跟。而在美国和欧洲，这种广告营销支出就没有这么高了” 。 不仅如此，莫迪总统的纸币废除令，更是让Yepme雪上加霜。Yepme有75%的交易都采用的是货到付款方法，因此这一政策对公司的业务产生了非常严重的影响。 在意识到亏损和成本问题之后，公司就采取了外包措施，以期实现成本支出的最优化。Vivek也表示，公司现在已经开始削减广告开支了，希望能在四月实现收支平衡。 虽然Vivek坚持表示资金危机是临时性的，绝对不会关门歇业，并计划拿到更多资金支持，以扩展业务。但事实上，由于资产负债表中支出太高、亏损太大，融资是一件非常困难的事情。 据悉，公司曾经在2016年早期时候与软银有接触，但是融资交易事项没有进入到双方讨论阶段。
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