工作十年老程序员告诉你为什么提升格局更重要大数据爱编程，爱生活。-

IT行业是一个公平公正的行业，任何人只要有实力、肯努力，就能达到一个不错的未来。IT行业也是一个危机四伏的行业，这个行业竞争激烈，稍有松懈就会被时代所淘汰。

身为一个程序员，如果能够在这个行业站稳脚步，越行越远呢？有许许多多的因素，但最重要的是我们的格局。

很多刚刚走入工作岗位的新手程序员，往往困惑于如何快速提升自己，今天我们就来说说关于程序员的三重格局，带你尽快的认知升级：

模块级别

这个级别一般是刚毕业一两年的应届生理解代码的格局。

典型的情况就是：对于自己负责的模块代码特别熟悉；代码里面每个逻辑每个缺陷了如指掌，对于这个模块的上下调用链也比较熟悉；需求和故障传递到自己来之后，可以快速的修改和开发代码。

这个级别的程序员，一般来说对于非本模块的代码逻辑不熟悉，对于需求和故障的整个驱动链条不了解。

组件（服务）级别

这个级别比模块级别更加宏观，一般是某个组件或者服务的负责人或者小teamleader。

典型的情况是：对于组件内部脉络特别熟悉；组件是由那几个模块构成，每个模块各自功能，以及模块之间如何交互特别清楚；但是对于组件内部代码详细逻辑有点模糊。这个级别的程序员，一般来说对于这个系统是有些了解的，也熟悉自己组件或者服务所处的位置，也知道需求或者故障的整个链条以及它背后的逻辑。

但是这个级别对于整个系统缺乏了解，也不太了解系统是如何为业务服务的。

系统级别

这个级别比组件级别更加宏观，一般是资深架构师或者大teamleader。

典型的情况是：对于整个系统的内部架构特别熟悉；整个架构的内部组成，未来演进方向，功能或者性能取舍都了如指掌；熟悉业务逻辑，以及系统架构如何为业务服务。这个级别几乎脱离代码，方案，原理，沟通是主要工具。

其实程序员工作后，最主要的提升是自己的大局观，系统级思考，这个是”道“，其次才是提升代码质量和工作效率的”术”。

越是技术人员，越需要有更大的视野和格局。

那么我们程序员该如何提升自己的格局呢？

01.以更高的维度审视技术

有许多程序员，尤其是初级程序员，仅仅满足于完成公司分配给自己的工作。他们偶尔使用到一些开源组件和框架，也仅仅是停留在使用层面。

比如ApacheKafka，初级程序员们或许只知道它是一个消息中间件，却完全不了解ApacheKafka的优势劣势在哪里，底层原理是什么样子，架构是如何设计和演变，未来的发展方向是什么。

02.学习大厂的宝贵经验

许多程序员身处传统IT企业，或是小型初创公司。他们所做的业务仅仅是功能上的实现，完全不会遇到诸如“双十一”、“六一八”那样的大数据量，高并发量挑战。

正是诸如此类的挑战性问题，才能促使程序员们的经验更丰富，技术更精进。

那么，如果并没有身处大型互联网公司，是不是就没有机会了呢？

当然不是，我们可以通过一些BAT大牛的技术，学习到这些大型项目的设计和优化经验。

03.目标长远

身在职场，不能只活在当下，想要获得成功就要考虑长远，如果没有一个看起来无法实现的遥远目标，在前进的道路上就很容易后继无力，只有给自己制定一个长远的目标和规划，才有促使着我们一路向前的动力，让自己不断向着目标努力奔跑、持续前进。

结合自己的性格、能力、兴趣以及可利用的资源，尝试着为自己制定一个长远的目标，有了长远的目标，在向着目标奔跑的过程中会发现很多新的方法和途径，同时眼光也会随之变得更加长远，从而帮助我们做出正确的判断和决定，保证我们在向前奔跑的道路上跑得更快、跑得更稳。

04.学习总结

长久的实践反复证明了学习并不是一劳永逸的，学习是一个员工掌握专业知识、提升岗位胜任能力、顺利开展工作的必然前提，通过不断学习，常学常新，勇于实践，善于总结，才能提高自身综合素质和业务能力，才能增长见识和格局，才能更好地适应社会和企业发展要求。

在学习的过程中深入思考，学后进行分类总结，才能将所学到的知识融会贯通，使之在工作中能够学以致用；工作过程中学习正确的方法，工作结束及时进行总结，全面系统地了解工作的完成情况，分析工作过程中的优缺点并有助于明确下一步的工作方向，少走弯路，提高工作效率。

05.热爱生活

真正的快乐，是生活的乐观，是对工作的愉快，对事业的热心。现代社会中，工作与生活的集合越来越多，任何人都离不开工作和生活这两大主线，但很多人都在为平衡工作与生活而苦恼，其实工作与生活并不矛盾，本质上它们是一种相互促进、相互依赖的关系，工作的目的是为了更好的生活，而快乐的生活能够促进更加成功的工作。对于工作中的压力要善于平衡和调节，热爱当下，成为一个热爱生活的人，保持着对生活的热爱，工作才会更有动力。

如果不想一生碌碌无为、一无所获，就需要从现在开始行动起来，改变自己。端正态度、克服陋习、高效做事、坚持学习，向突破自我奋进，为走向成功助力。

很多格局大的人，往往是因为平台发展很快，他们跟着公司发展成长，视野和格局也随之放大。比如滴滴的CEO程维，不然，一个八零后如何掌舵几百亿市值的一个公司呢？

另外，还要有自己的想象力。这种想象力，是假设自己有了超越自己的能力和权限的时候，自己可以做什么。这个想象力要超前一些，这样视野才大，但不能太超前，不然就会太虚无缥缈了。

修炼格局，是一生的工作，我们一起日日精进。