对于一个程序员来说,简历很重要。我身边就有这么一个例子。 朋友A和朋友B,都投了一家公司的岗位。 这件事其实很简单:友A的简历没有表现出他的实力,友B的简历很好看。 对于绝大部分的程序员来说,内容填满 一页纸的空间一般可分为几个部分: 姓名(字体要大),性别年龄,学历,年限,面试岗位(xx工程师),目标薪资 熟练掌握Java核心类库和设计模式的使用,熟悉Java并发编程的开发和原理 对xxx有深入的研究,解决过xxxxx问题、有xxx场景的性能优化经验 了解前端Vue、React框架的开发、和 Python 爬虫开发 2019.02-至今——————xx运营平台————————Java开发 简历除了投递给HR之外,还有一个更加重要的作用,就是对自己作出总结。 按照这种方式,既可以在最后收获offer,也能在短时间内迅速的升华自己的技术栈。 Tips:这种通过简历迭代、维护自己个人的知识体系文档的方式,就是友B拿到offer的关键 下载地址:https://download.csdn.net/download/zimou5581/12374527
背景
友A简历被拒,用人的项目组认为简历与岗位不匹配。
友B简历经过我修改之后,不但简历过了,还顺利的通过了一二三四轮面试,最终拿到offer,顺利入职。
HR事后表示,“这个应聘者(友B)太合适了。”
然而两个朋友经验相同,都是同一家公司,同一个部门跳出来的。甚至友A在技术方面比友B更加深入。
那么问题来了,友B是如何让简历更好看的呢?开始写一份简历
1. 简历写多少
一页A4纸
就足够了。
这一点非常重要,很多老哥花里胡哨堆砌简历
,即使很优秀,HR和面试官也无法识别简历上的内容。
所以,必须保证简历内容清晰
、结构简单
、有归纳和总结
,让非技术人员也能看懂。2. 简历写什么
个人信息
:
地区、联系方式(手机+邮箱)、学历信息
:
个人技能
:
熟悉 SpringMVC、Spring、MyBatis、Spring Boot 等框架的使用和原理
熟悉 MySQL、Redis等数据库,熟悉分布式事务、分布式缓存的开发和原理
对微服务设计和开发有丰富的经验,熟悉Spring Cloud Gateway网关和Nacos 注册中心开发。
对Kafka有深入的使用,熟悉其底层原理,有处理过xxx场景的经验
了解大数据生态圈 Hadoop、Hive、HBase等组件的使用和原理
了解Docker、Jekins、Nginx等工具的使用项目经验
:
项目简介:该项目是用于xx供应链业务下,用于xxx,xxx,xxx的一个SaaS项目
主要模块:用于xx的xxx、xxx、xxx、xxx
工作内容:参与了xxx业务的开发,实现了xx、xx的功能,保证了项目xxx情况下的稳定运行
—————参与xxxx的设计与实现,实现了xx和xx功能,支撑了上游xxx的运行
—————负责基于xxx设计和实现了xxx,推动了xx业务的落地,实现了xxx增长工作经历
:
自我介绍
:
3. 简历怎么使用
总结来说分两步:
别人的面试经验
、自己的面试
,以及模拟面试
去不断的更新知识体系文档
,简历模板
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