关于作者 我,一个35岁的IT技术总监,曾经的程序员,今天继续和大家聊程序人生。 先谈怎么选择女(男)朋友。人一生会面临无数的选择,而影响重大的就那么几个。巴菲特说“人生最重要的不是选择投资哪家公司,而是选择与谁结婚。” 比尔·盖茨在一次采访时,被问到他一生中最聪明的决定是创建微软还是大举慈善?他回答说都不是,他说找到合适的人结婚才是。 程序员应该怎么选择自己的女(男)朋友呢 专家说,恋爱中被对方的差异性深深吸引,而婚姻中有相似的共同点才过的幸福。恋爱是短期的,而婚姻是长期的。所以我认为选择的标准是“是否门当户对”。所谓门当户对,我个人的理解是,物质条件要接近,三观要合。比如家庭背景,家庭经济条件,社会地位,教育程度等,至少不要差距太大。 这个门当户对也包括思维方式,就像我们讨论穷人思维和富人思维一样,一个人很难改变自己的思维方式。 思维方式不同的人,很难相处。 挑选人生伴侣的能力也是一个人的能力,这个能力是最重要的能力之一,是思考力,判断力,投资力,眼光的综合运用。 再来谈谈程序员必须要有的赚钱能力。我当年第一次去我老婆家,她老爸直接就问,你工资多少,是否打算在杭州买房。 没有买房前,每次去我老婆家,她爸爸对我爱答不理的,买房后那是问寒问暖的。你说赚钱能力重不重要呢。(关于我买房的故事:从负债到3年买了3套房,后面再写)。 讲个励志故事: 家里的家务,各种大小杂事基本都是他来做的,他老婆在家就是个公主。他自己说在家里没什么地位的。直到最近几年,他每年至少买2套房,已经买了很多套了。慢慢发现他老婆对他的态度已经转变。到现在他已经不做家务了,都是他老婆做的。现在他每天到家就是个大爷的感觉。他说他真的翻身做主了。 那说回赚钱能力,程序员如何提高自己的赚钱能力呢?(划重点) 先不说你要干多大的事情或者创业什么了,先把自己本职的工作做到极致再说。如果连上班打工都打不好,混职场都混的一般般,你还想去创业,还是早点洗洗睡吧。 1、商业思维 像阿里巴巴公司内部的P7及以上职位,必须有商业思维的才能晋升。能改变人类生活的技术,一定是伴随商业的。之前参与过一个抑郁症的公益项目,项目负责人说,商业是最大的公益。不知道你是否能理解这句话。 徐小平说:创业者没有当网红的能力,就不要创业了。同样的道理,你如果在公司默默无闻,当个老黄牛,即使有一些好的想法,好的建议,创新解决方案,不说或者不被领导知道看到。那活该自己不被加薪,不被升值。 有人说我的性格就是这样,我也改不了。那你看看,工作5年,10年后,你之前的同事要么是高管,要么是老板了,你还是个默默无闻的底层码农,你说你郁闷吗?早知如此,何必当初。 其实还有很多话要说,我知道程序员都很忙,就放到后面的文章中说,欢迎大家交流谈论程序人生。
陆陆通通,13年软件行业从业经验,拿过2次极客软件创意比赛大奖。曾经摆过地摊,开过公司,学过中医,练过易经筋,去武当山习过武术,连续多年参加过马拉松比赛。正努力奋斗,争取5年内实现财务自由的IT技术总监。程序员如何选择女(男)朋友
曾经听过土豆网上市前夜,创始人王微遭前妻起诉,土豆网因为时机延误而让网站的优势消耗殆尽,最终的命运是被优酷收购。最近又有某电商总裁因老婆在微博上的一句话被降级除名公司合伙人。
你再牛逼,你厉害,不论是职场还是商界,你的所有成就可能被你的人生伴侣(你的老婆或老公)谈笑间,樯橹灰飞烟灭了。
我也不是婚恋专家,我说说我自己的选择。我庆幸我是幸运的,我是幸福的。
我当时选择了共同的爱好,相似的家庭背景。
我喜欢读书,所以经常去图书馆,她也喜欢读书,喜欢去图书馆,就这点我们走在了一起。在一起10年了,小孩已经可以打酱油了。
我知道很多程序员,自己是后端开发的,老婆做前端开发,或者自己做开发,老婆是做测试或UI。他们有相同的爱好,相同的语言,或者来自相同的地方,为了在大城市留下来,携手一起奋斗,一起拼搏。各位程序员,你的选择标准是什么呢?程序员如何提高自己的赚钱能力
如果你连最基础物质都提供不了,当父亲的怎么放心把女儿交给你。当然很多人说我刚毕业没多久,在大城市买房困难,但你要有赚钱的潜力,这个潜力不是你自己认为的,而是你有实际的行动证明出来的,表现出来的。
我曾经在上海参加一个活动时,认识一个台湾人,他讲了他自己的故事:他只身一人从台湾来到上海打拼,刚到上海时可谓贫困潦倒。几年后拼着自己的努力稍微赚了点钱,然后认识了一个上海本地的女孩并且结婚。女孩因为是上海本地人,家里殷实,对他是骨子里有些看不起。
拼技术,大家都差不多,你读源码,别人也在读,你可以996,别人也可以,提高赚钱能力,要从提供自己的竞争力做起。
所以提升程序员赚钱能力,我的建议是除过技术提升外,有这2个能力提升了,对你升职加薪帮助很大。
如果程序员一直被动的机械的完成产品经理给的需求,没有深入思考,最终程序员会沦为编程的机器,每天做着重复的增删改查。随着年龄增加,这个机器的性价比越来越低,而被淘汰。
2、多表现自己
程序员都低调,甚至不少程序员自我评价是不善言辞。我的建议是不管会议还是公司的技术,各种活动,多多参加,让别人知道你,让老板知道你。
你不想改,是没有东西刺痛你。想想今年的疫情,不要等到父母孩子需要你了,你只有眼泪。你看着你同事上下班开车,都换第二套房子了,你还租房子住。你难道内心没有任何触动吗?你服不服?同学,争口气吧。
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