1 梦起

19年毕业，实习、转正都在北京一家传统软件上市公司搞JAVA开发，在团队表现也比较出色，处于上升期。家在陕西，于是今年试试某为的西安研究所，经过4轮面试，拿到了平台GKX二部的offer，HR说现在不直招，先走OD，优秀者按比例才能转入某为，薪酬对等。当时特别激动，因为薪资不错、还可以和某为正式员工一起工作，于是果断辞职，决定回来拼一拼。

当时的技面问题，还有2道bfs上机题。

2 噩梦般的一个月

我也不知道为啥，刚进来，开发环境刚搭建好，没有任何学习时间，直接安排干活。
入职第4天还是第5天给了3个微服务，让我把fastjson用jackson替换掉，由于jackson进行序列化和反序列化牵扯到IOException问题，我当时想抽一个工具类出来把IOException吃掉，当时给AM发消息，AM也比较忙没有回，我也不敢找他，于是我用try、catch全部捕获，改完以后知道某为对UT覆盖有要求的，最后一商讨，同意封装一个Jackson工具类，在工具类里面捕获IOException，于是我把3个微服务所有的fastjson又重新改了一遍。当遇到JSONArray时，平时也没怎么关注过Jackson，点开看了一下JSONArray是List，所以遇见JSONArray时全部强转为List，遇见JSONObject时全部用非泛型Map接收，当三个服务全部改完，提代码时，才知道某为不能出现强转，于是把3个服务的代码又要重新改，快到交付时间了，于是天天加班12点，最后一次在把3个服务改完，改完还不能立马合并，还要放到服务器上验证验证，当我还没验证完时，另一个需求又来了。
另一个需求比较紧急，当时好像有6天时间吧，但是某为的流程比较复杂大概流程如下：

1 大佬拉一帮人告诉你需求需要做什么。 2 你写一个文档拉一帮人告诉他们你怎么实现，如果都同意了，你才能写代码。 3 写完代码，写UT，对UT的覆盖率是有要求的。 4 写验收文档，拉一帮人告诉他们你实现成这样行不。 

其实这样自我感觉是对的，我拉下来代码还是跟新项目代码一样，非常整洁，没有烂代码。当时大佬开会把需求文档念了一遍，我确实不知道怎么做，也不知道讲的是啥，把需求文档反复看还是看不懂，然后手上还不止一个紧急需求的事，我身上还有一堆问题单，我还是里面的工单、版本转测收集人、还要熟悉代码、还要帮忙处理简单环境问题，我当时挺懵的，也没找领导谈自己的压力，于是又天天12点，偶尔1点多。需求文档还是看不懂，找了服务的owner给我讲了一下我到底要干啥，其实同事之间的关系挺好的，服务的owner细细的给我讲了30分钟，我到底干啥，那时还剩3天就要转测了，于是3天我写了实现文档，拉了人讲了自己怎么实现的，并且实现了代码（也就200来行吧），最后一天联调时出现了问题。联调环境崩了，找了一圈修复的人，找到最后竟然让我们自己修复。当时晕了，最后要了一个新环境，结果联调一直失败，我害怕自己的原因导致联调失败，就一直看开发文档，对面也在找原因，最后的定因是，有一个字段原来是必填字段，后面改成非必填字段了，但是他们代码没有改，最后联调成功了，联调成功后，我又测试功能是否成功，里面测试功能是比较繁琐的，要在服务器上替换你修改的类以及相关文件，有的相关文件需要重新部署包，当时又遇见一个坑的:

我把a-1.2.jar包删除了，把自己生成的包a-1.3.jar包替换上去了，结果最后里面会出现两个包，a-1.2.jar和a-1.3.jar 

这种问题，最后又是服务的owner解决的，说替换包名要一样，我当时都无语了。于是替换成功后，继续测试功能。
那时，晚上12点了，我功能还在测试，PL气势凶凶就找我，说我到底干嘛了，天天加班到这么晚，代码也合不进去，一天不知道到底在干嘛。你代码不合并，全团队的等你一个人下班（那天很多人都没走，为偏偏找我一个入职不到一个月的新员工）！你早上干嘛了，我说早上找联调环境，那个环境崩了…，PL说你别光说话，不干活，你边干活边说，我当时非常委屈，天天加班到12点，1点多，最后换来的一顿训，我他妈从入职到现在你把急活啥的都给我，最后嫌我这的，那的，很憋屈，我当时还想哪怕加班通宵我也把活干完，最后PL不停的说这说那的，我也记不得说啥了，反正也不是啥好话，我右手指甲一只扣左手大拇指的，扣出血来了，但眼泪还是出来了，当时非常惨、非常惨。

经历了一个月，这事没发生前，想想开始这么累能接受，毕竟开始干的慢，平时每天学的也很晚，12点我还能接受，也鼓着一股冲劲。这事一发生，对直系领导非常害怕，害怕到没办相处了！跟家里人一说，家里人也不让我在这里干，基本天天12点的，我看了下打卡时间，算了下加班率170%+，那段时间导致失眠，天天晚上想着身上还有多少问题单，需求也没搞完，最后辞职！如果这时走，恐怕没后面这么难受吧…

3 换部门

在和PL商量辞职时间时。HR找我谈了，问我去不去轻松点的部门，资料工具开发部，强度不大，我考虑如果现在走也挺对不起招我的HR的，走的早了辞职证明上写着一个月也不好，于是我同意了。那边主管找我谈了一下，还劝我让我带着公平的眼光看别的部门，虽然在这里经过了不公平的事。过了几天吧，在这个部门呆着太难受，我问了一下那边主管，那边主管说西安属于跨区域管理，但是最主要问题还是没有位置。我他妈当时就无语了，那你们拿我当猴耍呢，我把截图发给我们HR说了声走流程吧，没必要了，我们HR把辞职时间告诉我们PL，一批！下午那边又跟我说有位置了，纯粹他妈搞笑，巨搞笑！

2019-05-28写了这篇经历，2019-05-27床上躺了一晚上，怎么想都想不通，这次经历他妈这么搞笑，想了一晚上，失眠了一晚上。